Gir-iş-im

Studyo Ofis       Hazır ve Kiralık Ofis Arasında Nasıl Karar Verilmeli? Sizin için hangi seçeneğin uygun olacağına karar vermenin en iyi yolunun önce firmanızın ne şekilde büyüyüp gelişeceğine karar vermek olduğunu düşünüyorum. Örneğin; geçmişte kendini geleneksel kiralık ofis yaklaşımına daha yakın hisseden bir kaç müşterim olmuştu ve onlar için bu seçenek daha uygundu. Bu şekilde kurulan ofisleri çalışır hale getirmek için gereken tüm sermaye harcamaları göz önüne alındığında kovansiyonel ofisler ancak 3 yıl sonra maliyet etkin hale geliyorlar. Fakat firma düşünülenden daha hızlı büyüdüğünde, yani kullandıklarından daha fazla alana ihtiyaç duymaya başladıklarında, sorunlar ortaya çıkabiliyor. Bu durumda kira kontratınızı fesh etmek ya da firmanızı iki farklı binaya yaymak zorunda kalıyorsunuz. Benim uzmanlık alanım idari ve diğer servislerini dışardan alan hazır ofisler ve bence hali hazırdaki piyasa şartlarında en iyi seçenenek bu. Ofis servislerini sağlayan işle

Bilindiği üzere etohum girişimleri 31 Ocak’da açıklanmıştı. Sunumax da 11 girişimden biri olarak seçilmişti. 8 Ay geçti ve yeniden etohum seçmeleri başladı. Etohum deneyimimi yazmak istedim bu sayede yeni katılacak firmaların kafalarındaki soruları cevaplayabilirim diye düşündüm. Etohum bana ve Sunumax ‘a çok şey kattı. Kattıklarından ilk etapta aklıma gelenleri sıralamak isterim. etohum toplantıları İki haftada bir düzenlenen toplantılarda onlarca yeni kişiyle tanıştım. Tanıştığım kişilerden çok şey öğrendim, bu kişilerle sohbet etmekten büyük zevk aldım. Bu kişilerden bazıları Ömer Ekinci , Devletşah , Müge Cerman ‘dı (angel advisor)… Sunumax’ın logo ve tasarımını yapan Burak Dönertaş ile de bir etohum toplantısında tanışmıştım. Etohum toplantılarının bazıları da maçkolik’de yapıldı. Maçkolik’de o güzel yemekleri yarı fiyatına yemek bile büyük zevkti. Maçkolik’e de teşekkür etmek boynumun borcudur. Etohum toplantılarının birinde de eticaret dünyasının önemli ismi Prof

İş fikridir : Twitter’da bir bilgi yarışması için hesap açılır. Kayıtlı olanlara rastgele saat aralıkları ile günde 5 tane bilgi yarışması sorusu gelir. Bunlara doğru cevap verenler puanlar toplar. Hafta sonunda herkesin puanı toplanır. Birinci olan kişi haftanın hediyesini alır. Örnek puanlama: Doğru cevabı veren ilk kişi 20 puan alır. Doğru cevabı veren her kişi 3 puan alır. Cevap veren her kişi 1 puan alır. Ancak 10 binlerce kişi üye olduğu zaman nakite dönmeye başlar. İşte o zaman sponsor sorular sorulmaya başlar günde bir sponsor soru sorulur. Örn: Toyota’nın Türkiye pazarı için hazırladığı en küçük binek araba modelinin adı nedir? Bu sponsor soru satılır. Üye sayısı arttıkça verilen hediyeler de nicelik ve nitelik olarak artmalıdır.